Responsable recrutement h/f (RR/SIE)

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Présentation de l'entreprise :

General Logistics Systems France, filiale de la Royal Mail, est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe. Répartie en multi-sites, la croissance de Gls France s'appuie autour de cinq valeurs, facteurs de notre succès commun : fiabilité d'un réseau européen, sécurité grâce à des formations régulières dispensées à nos collaborateurs, transparence avec un suivi des colis en temps réel, flexibilité dans l'adaptation de solutions à chaque secteur et durabilité par l'utilisation de véhicules peu polluants.
Notre force : être dans un secteur en croissance, travailler dans un environnement réactif et flexible, savoir créer des services optionnels, s'adapter à un marché exigeant, développer chaque jour une qualité d'expédition et de services. 
Améliorer les performances de notre entreprise au service du client est notre principal objectif. La démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production. 
Découvrez un environnement de travail propice à la performance et aux résultats qui offre de vraies opportunités de développement personnel. Notre réussite est la vôtre, partageons-là !

Descriptif du poste :

Afin de poursuivre son développement, GLS France recrute au sein de son service recrutement un(e) Responsable recrutement H/F.
Directement rattaché(e) au Responsable développement RH, vous prenez en charge toutes les étapes clés du processus de recrutement sur des métiers de management opérationnels et de commerce pour des profils Etam et Cadres.

Recrutement :

  • définition du besoin,
  • gestion des annonces,
  • développement du sourcing,
  • entretiens candidats externes et internes,
  • reporting.

Interface clients internes :

  • conseil et support aux managers opérationnels,
  • gestion de la circulation de l'information avec les services Paye, Droit Social et Formation.


De formation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de 5 à 10 ans dont une partie en cabinet de recrutement.

Vous avez précédemment géré le recrutement de cadres.

La maitrise d'Excel est un atout nécessaire.

Enfin le sens du service ainsi qu'un bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet GLS France avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

Type de contrat : CDI  Postuler en téléchargeant un CV
Région : Toulouse Siège  Envoyer l'offre à un ami
Nombre de poste(s) : 1  Retour à votre sélection
Formation : Bac+5 et plus