Gestionnaire paye h/f toulouse (GP/SIE)

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Présentation de l'entreprise :
General Logistics Systems France, filiale de la Royal Mail, est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe. Répartie en multi-sites, la croissance de Gls France s’appuie autour de cinq valeurs, facteurs de notre succès commun : fiabilité d’un réseau européen, sécurité grâce à des formations régulières dispensées à nos collaborateurs, transparence avec un suivi des colis en temps réel, flexibilité dans l’adaptation de solutions à chaque secteur et durabilité par l’utilisation de véhicules peu polluants.

Notre force : être dans un secteur en croissance, travailler dans un environnement réactif et flexible, savoir créer des services optionnels, s’adapter à un marché exigeant, développer chaque jour une qualité d’expédition et de services.

Améliorer les performances de notre entreprise au service du client est notre principal objectif. La démarche qualité est un état d’esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production.

Découvrez un environnement de travail propice à la performance et aux résultats qui offre de vraies opportunités de développement personnel. Notre réussite est la vôtre, partageons-là !
Descriptif du poste :
Au cœur du siège social et au sein du service Paye et Administration du Personnel, vous intégrerez notre entreprise en tant que « Gestionnaire paie et administration du personnel ».

Véritable support pour le réseau, vous répondrez aux attentes de nos collaborateurs répartis sur nos 52 agences. Pour ce faire, un portefeuille d'environ 450 salariés vous sera confié en toute autonomie.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- administration du personnel (déclaratifs relatifs à l'embauche, soldes de tous comptes, déclarations d'accident du travail, retraite et prévoyance, mutuelle, gestion des contrats etc…).
- gestion des temps et de l'activité (logiciel Horoquartz)
- gestion de l'intégralité du processus de paye (saisie des éléments variables et fixes, modification contractuelles …) et de son contrôle sous logiciel People Net.
- lien direct avec les organismes extérieurs tels que la mutuelle, la prévoyance, la CPAM…
- pilotage de sujets transverses (reportings, amélioration continue des process …)
-apport de réponses à vos clients concernant leur situation, leur paye
- suivi et mise à jour des différents tableaux de bords.

De formation RH, spécialisée en Paye, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans à une fonction similaire.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de rigueur, de sens de l'organisation et de réactivité.
Vous avez un goût particulier pour la relation de service-client, aimez les challenges et êtes dynamique.
Votre discrétion et votre aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Type de contrat : CDD  Postuler en téléchargeant un CV
Région : Toulouse Siège  Envoyer l'offre à un ami
Nombre de poste(s) : 1  Retour à votre sélection
Formation : Bac+3 à Bac+4,Bac+5 et plus